Employer Brand PRomotion

Допомагаємо залучити та утримати таланти на конкурентному ринку.

Залучення та утримання професіоналів є ключовим елементом успішної бізнес-стратегії. На кожному етапі розвитку компанії саме працівники докладаються до її стійкості та прибутковості.

Як роздобути кращих співробітників?

За даними LinkedIn, 75% кандидатів вивчають репутацію компанії, перш ніж подати резюме.

86% HR-професіоналів упевнені, що бренд роботодавця так само важливий для розвитку бізнесу, як і маркетинг для просування послуг та продуктів.

Сильний бренд роботодавця:

приваблює таланти вдвічі швидше;
скорочує вартість найму на 50%;
дозволяє вберегти кадри у кризових ситуаціях. Наприклад, у разі реструктуризації, скорочення або форс-мажору.

Як MAINSTREAM допоможе Вам посилити бренд роботодавця?

На основі Вашого EVP ми розробимо та реалізуємо стратегію щодо просування бренду роботодавця серед наявних та потенційних співробітників. Послуга EBPR передбачає три опції, залежно від Ваших HR-завдань.

Стратегія Employer Brand PRomotion

Ми з Вами сформуємо довгостроковий покроковий план, який дозволить зміцнити Ваші позиції на конкурентному ринку, залучити кваліфіковані кадри та утримати найкращих у команді. Стратегія дозволить:

Створити бажаний імідж компанії як роботодавця;
Збільшити кількість та покращити якість заявок на вакансії;
Підвищити лояльність працівників;
Оптимізувати витрати на вирішення HR-завдань;
Розробити зрозумілу систему вимірювання результатів.

Адаптація стратегії в умовах кризи

Непередбачувані події вимагають від бізнесу швидкої зміни HR-практик. А наявна стратегія може виявитися неактуальною у нових умовах.

З опцією з адаптації стратегії бренду роботодавця від MAINSTREAM ви отримаєте:

Об’єктивну оцінку впливу змін на потенційних та наявних працівників;
План комунікаційних процесів до, під час або після кризових подій;
Збереження чи відновлення лояльності команди.

EBPR для IT-сектору

У перший місяць війни 61% IT-спеціалістів України переїхали до безпечніших міст усередині країни або за кордоном. Технічні фахівці потрібні в країнах ЄС – для них відкривається безліч можливостей. Для IT-компаній це означає посилення конкуренції на міжнародному ринку праці.

Стратегія Employer Brand Promotion для IT-сектору дозволить:

Зробити компанію вибором №1 для IT-фахівців України, ЄС, Грузії та інших країн;
Допомогти залучити та утримати топ-таланти під час відкриття нових офісів в Україні чи Європі;
Забезпечити комунікацію з командою та ринком в умовах воєнних дій;
Бути готовим до відновлення зростання бізнесу у будь-якій точці присутності.

Отримайте безкоштовну консультацію щодо можливостей Employer Brand PRomotion від експертів MAINSTREAM.